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[焦点话题]如何推进"基层党建提升年"

2017-03-15 11:07:31  来源:云岭先锋网

昆明市官渡区太和街道探索区域化党建新模式:党组织连线成面服务力聚沙成塔

在昆明市官渡区太和街道永胜路社区居委会,有一家公益性质的邻兰居健康养生馆。养生馆面积不大,成员单位却包含了社区辖区内昆明口腔医院、爱尔眼科、协和医院、一心堂、健之佳等单位,可为辖区内困难居民提供免费体检、医疗等公益服务,深受社区居民欢迎。

一个社区居委会如何将多家没有行政隶属关系的单位聚在一起做事?永胜路社区党总支书记李岱阳告诉记者:“这都得益于社区‘大党委’的设立,辖区内所有企事业单位和社会组织党组织都纳入‘大党委’管理后,联系更加紧密,各个党组织的党建工作可以融合开展,形成合力。”

永胜路社区“大党委”是官渡区太和街道8个社区“大党委”之一。今年2月,官渡区太和街道8个社区在全省率先成立“大党委”,在不改变辖区单位党组织隶属关系的情况下,将辖区内各类企事业单位和“两新”组织党员纳入“大党委”管理,成为我省城市社区党建工作机制的创新探索。

简单来说, 社区“大党委”就是研究、协调社区党建和社区工作的党建机制,对社区党员严格管理,对驻区单位党员双重管理,对“两新”组织党员直接管理,对在居党员(党组织关系不在社区但居住在辖区内的党员)灵活管理,对流动党员动态管理,从而实现对辖区党员全部覆盖并分类管理。截至目前,太和街道8个大党委已吸纳了辖区内的70个党组织和8087名党员。

太和街道党工委书记彭诗棋介绍,小社区里驻着省、市级的企事业单位、民营企业,过去基层社区党建往往存在社区与驻区单位之间工作协调沟通难、资源优势互补难、在职党员和在居党员作用发挥难等问题。成立“大党委”,等于推进基层党建由垂直管理逐渐向区域化管理转变,用社区“大党委”这根针穿起社区管理中的万根“线”,整合各类资源,带动辖区内各类党组织积极参与区域党建和社区发展事务,服务社区居民。过去难于管理的在居党员、流动党员8小时工作时间外,也可以参与集中学习、志愿服务等党组织活动。

在社区成立“大党委”的基础上,太和街道又联合区域内14家较有影响力的企事业单位党组织和“两新”组织党组织成立了太和街道“区域化联合党工委”,与街道党工委并行工作,加上8个社区“大党委”,共同服务“N”个党建项目和服务项目,构筑起“2+8+N”的区域化党建工作机制,成为我省城市社区党建工作的创新探索。

区域化党建工作机制将辖区内各条线上的党组织连线成面,最大限度整合了党组织和党员的服务力。目前,通过与各单位签订党建服务清单,太和街道已产生了420多个党建服务措施和700多个具体服务内容,得到了居民的高度认可。

中国邮政集团公司云南省分公司直属机关团委书记周涵冰两个月前被聘任为太和街道“区域化联合党工委”兼职副书记,她对区域化党建带来的改变深有体会:“前段时间大党委牵头组织了一次雷锋日的志愿活动,社区多家单位的志愿者都来了。我们在街边的绿化带清扫垃圾时,一位路过的老人对我们说‘原来雷锋还活着’。”据她介绍,目前该公司员工参加志愿活动热情高涨,每次社区组织活动非常积极。下一步,他们还计划整合各家的人才、场地等资源,对社区内的志愿者进行统一培训,进一步提高服务质量。

(记者 郎晶晶,摘自云南日报)

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责任编辑: 王璐

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