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玉溪市扎实推进派驻机构改革工作

2017-12-31 09:20:05  来源:云南日报

原标题:

玉溪市扎实推进派驻机构改革工作

“探头”无死角 “触角”全覆盖

    近日,随着市级和9县(区)陆续完成派驻纪检组编制划转、干部配备等工作,玉溪市实现了市、县(区)两级派驻监督全覆盖,将监督范围从改革前的582家扩大到改革后的744家,市管的县处级单位和县(区)管的科级单位全部纳入监督范围。

    按照中央纪委和省纪委对派驻监督全覆盖改革工作的要求,针对“有的纪检干部认识不到位,监督的底气、勇气明显不足,监督执纪问责作用发挥不充分”等实际问题,玉溪市积极改革完善派驻机构领导体制和工作机制,努力把“派”的权威与“驻”的优势结合起来,更好地发挥派驻“探头”“前哨”的监督作用,全面提升党内监督实效。

    玉溪市采取“一对一”方式,由市纪委常委按照分工对县区派驻机构改革工作进行督促、指导和跟踪,确保市、县(区)纪委派驻机构改革按照时间节点落实到位。同时,根据工作需要和业务关联性,采取单独派驻和综合派驻两种形式,对系统规模大、直属单位多、监督对象多的部门单独设置派驻机构,对业务相近、相关或者系统规模小、监督对象少的部门综合设置派驻机构。目前,市、县(区)两级派驻机构从改革前的99个变为改革后的138个,其中,市纪委设立25个派驻纪检组(单独派驻7个,综合派驻18个)、2个派出纪工委;9县区纪委设立102个派驻纪检组(单独派驻32个,综合派驻70个)、9个派出纪工委。全市派驻机构编制从改革前的244名变为改革后的450名,其中,市级核编137名,9县(区)核编313名。机构、编制、人员陆续到位,实现了向市、县区一级党和国家机关派驻纪检机构的全覆盖。

    “派驻纪检组监督执纪工作能否取得好效果,关键在于选优配强纪检组干部。”为此,玉溪市采取内涵式挖潜的办法,从各有关单位划转编制,并通过严格的人选考察,把政治过硬、敢于监督、善于监督的优秀干部选任到派驻纪检组和纪工委岗位上来。编办、组织部门大力支持配合,确保了改革工作的顺利推进。

记者 杨富东 通讯员 杨红


责任编辑:赵伶洁

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