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在岗就要“在状态”

2017-10-12 10:53:56  来源:中国纪检监察报

近日,笔者听友人吐槽,上级出台一个扶持高新产业发展的新政策,有些党员干部思想保守,虽然给了政策,但还是怕出错不敢用,眼睁睁看着相关企业转移到其他地区,贻误了发展机遇。

随着全面从严治党持续深入,大部分干部干事创业的积极性得到激发,撸起袖子加油干的热情很高。然而,仍有一些干部怕犯错、怕麻烦、怕吃亏,不愿抓事干事,追求“只要不出事、宁愿不做事”;有的故步自封,只求“过得去”,凡事等指示、等经验;有的重要时刻撂挑子、紧要关头掉链子,缺乏为组织分忧的意识,遇事推脱责任。

干部状态是发展的晴雨表。为官者一日不勤,下必有受其弊者。在其位不谋其政,碰到问题不解决,遇到矛盾绕着走,该抓的不抓、该管的不管,无异于公堂木偶,势必给群众添堵、使创业受阻,贻误改革发展良机。

每个职位,都是一副担子;每个职务,都是一份责任。作为党员领导干部,必须克服庸懒散习气,勤勤恳恳、兢兢业业,以自己的辛苦指数换取群众的幸福指数。视学习为安身立命之本,不落伍、不落俗、不落后,成为本职工作的行家里手。本着对历史、对实践、对人民高度负责的精神,保持谋划在先、扎实干事、成效导向,把口头所讲、纸上所写,付诸行动、一抓到底。

当前,我们正处在全面建成小康社会和全面深化改革的关键时期,脱贫攻坚、深化改革都有很多硬骨头要啃,需要滚石上山、爬坡过坎,这需要每个干部勠力同心、攻坚克难。应以强力举措,旗帜鲜明褒扬愿干事者,把做实事的干部用起来,引导激励党员、干部把心思花在谋发展上。严格完善监督机制,对尸位素餐、不作为、懒作为的干部敢于较真,及时进行组织调整,切实做到“干与不干不一样、干好干坏不一样”,让担当有为的风气深入每位干部心中。

吴梦

责任编辑:王璐

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